为巩固省级文明校园创建成果，推进精神文明建设工作制度化、规范化，提升创建水平，根据《河南省高校文明校园测评体系》《新乡市文明城市创建常态化管理工作考核方案》，结合学校实际，制定本办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，构建“思想道德好、领导班子好、师德师风好、校园文化好、校园环境好、阵地管理好”的“六好”校园，为推进学校事业高质量发展提供强大的精神动力。
二、组织领导
精神文明建设年度考核、文明单位评选工作由校精神文明建设领导小组领导，校文明办具体组织实施。
三、精神文明建设考核
精神文明建设考核每年一次，与基层党建、意识形态、统战工作和党风廉政建设考核一并进行。
1.考核范围
独立设置的处级单位。
2.考核内容
考核内容见《河南科技学院二级单位精神文明建设测评体系》。根据单位工作特点进行分类考核，教学单位按附件1内容进行考核；其他单位按附件2内容进行。
考核基础分100分；其中材料审核80分，实地考察10分，特色指标10分，各项分值相加为每个单位的量化考核基础分。
设置扣分负面清单，扣分直接从考核基础得分中扣除。量化考核基本分扣除负面清单扣分部分后，为本单位最终考核得分。
3.考核程序
（1）单位自评。各单位根据《河南科技学院二级单位精神文明建设测评体系》进行自评打分，准备支撑材料,可辅助文字说明。
（2）检查考核。检查考核每年由基层党建、意识形态、统战工作和党风廉政建设考核统一安排，依据《河南科技学院二级单位精神文明建设测评体系》对各单位进行综合考核。
（3）形成结论。汇总考核结果，形成考核结论，在适当范围内予以公布。
（4）结果使用。精神文明年度考核结果，作为领导班子考核和干部使用的重要依据，作为校级文明单位评选的重要依据。考核结果低于60分的单位，按照《河南科技学院精神文明奖管理办法》，扣发相应的文明奖，并对主要领导进行约谈。
四、文明单位评选
校级文明单位每两年推荐一次，综合两年考核结果推荐评选。推选按教学单位和非教学单位两类分类推荐，教学单位和非教学单位表彰名额各4个。
1.确定候选单位
校文明办根据两年考核结果，按1∶1.5的比例分两类确定文明单位候选单位。
2.会议测评
举行测评会，听取文明单位候选单位两年来的精神文明建设汇报，并进行测评。
3.研究决定
校文明办根据测评情况，向校精神文明建设领导小组提出文明单位建议名单；经校精神文明建设领导小组审定后，报校党委研究决定。
4.表彰奖励
以适当的方式，对校级文明单位予以表彰和奖励。
五、其他
1.本办法由校文明办负责解释。
2.本办法自印发之日起施行。原《河南科技学院文明单位和文明单位标兵评选管理规定》（院党字〔2012〕58号）同时废止。
附件：1.河南科技学院二级单位精神文明建设测评体系（教学单位）
2.河南科技学院二级单位精神文明建设测评体系（非教学单位）
附件1
河南科技学院二级单位精神文明建设测评体系（教学单位）
一、材料审核（80分）
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测评项目
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测评内容
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思想道德建设
（30分）
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1.重视思想政治工作，认真贯彻落实《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》，将思想政治工作纳入年度工作计划，并认真落实；（2分。纳入年度工作计划1分，有学习记录1分。）
2.组织学习校精神文明建设年度计划暨文明校园创建方案和《河南省高校文明校园测评体系》；（2分。提供学习记录或新闻报道或图片。）
3.开展社会主义核心价值观教育和诚信教育，开展爱国主义、理想信念、中华优秀传统文化、法治意识、社会责任意识、民族团结进步、国家安全、消防安全、科学精神、道德、生态文明教育；（9分。提供主题活动新闻报道或图片，每项3分。）
4.有自建思政品牌或党建品牌；（6分。有当年活动的通知或方案2分，有新闻报道或图片2分。）
5.积极参加“三下乡”社会实践、社区服务、无偿献血、社会捐助等志愿服务活动；（6分。提供1类主题活动新闻报道或图片2分。）
6.积极参加新时代文明实践中心（站）和乡村少年宫帮扶活动；（4分。提供一次活动新闻报道或图片2分。）
7.学生社团管理到位，活动有特色；（1分。提供特色活动材料。）
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领导班子建设
（15分）
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1.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为学院党委长期政治任务，纳入党委理论学习中心组学习；（3分。有中心组学习计划计1分，按计划推进学习2分。）
2.认真贯彻《河南科技学院意识形态工作责任制实施细则》《河南科技学院网络意识形态工作责任制实施细则》，履行意识形态工作主体责任，每学期召开会议研判意识形态工作不少于1次；（4分。每次2分。）
3.通过各种形式，广泛征求群众意见，持续推进“我为师生办实事”活动；（2分。提供工作记录。）
4.贯彻落实中央八项规定精神,加强重点岗位和关键环节的廉政风险防控，推进党风廉政建设和反腐败教育常态化；（2分。出现1次违规行为扣2分。）
5.贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，定期研究基层党组织建设工作；（2分。提供会议记录。）
6.研究精神文明工作不少于2次。（2分。提供1次会议记录1分。）
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教师队伍建设
（10分）
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1.师德师风建设有安排，有落实；（4分。有工作安排2分，有师德专题学习记录或活动新闻报道或图片2分。）
2.积极参与学校师德师风相关活动；注重师德典型选树和宣传活动，形成争创师德典型的良好氛围；（4分。提供1次活动图片或1份作品得1分。）
3.按照学校部署，认真完成师德考核工作。（2分。查看考核结果。）
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学院文化建设
（10分）
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1.自主开展健康向上、格调高雅的校园文化活动；（4分。提供1次相关活动新闻报道或图片2分。）
2.按照学校统一安排，按时举办道德文化讲堂；（2分。提供有新闻报道或图片。）
3.主办或协办高雅艺术进校园活动。（4分，提供活动材料2分，有新闻报道或图片2分。）
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活动阵地建设
（15分）
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1.严格落实学校《关于严守课堂教学政治纪律的若干规定》，加强对教师课堂教学的管理；（2分。出现1例违反纪律行为扣2分。）
2.严格落实学校《关于进一步加强论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等活动的管理规定》，按规定履行审批程序；（2分。出现1例未按规定履行审批程序的扣2分。）
3.积极参加学校网络安全宣传周活动；（2分。承办活动2分，参加活动1分。）
4.单位网站、微博、微信公众号、抖音、快手等媒体平台管理到位，认真落实三“审三校”制度。（5分。出现1次重要领导人姓名或政治类固定表述错误一次扣1分，单位网站内容更新不及时扣1分。）
5.规范师生自媒体管理和舆论引导，做好重大活动和热点事件、热点问题的舆论引导。（4分。单位教职工QQ、微信群主认真执行登记备案制度，发现1次未按要求进行登记备案的扣2分，发现1次群内成员发表不当言论且群主未认真履行管理责任的扣1分，扣完为止。）
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二、实地考察（10分）
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环境
建设
（10分）
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1.单位宣传橱窗、展板等宣传载体更新及时，内容健康向上，无污渍、破损现象；（4分。根据实际情况酌情给分。）
2.单位文明创建责任区干净、整洁，停车规范有序。（6分。根据实际情况酌情给分。）
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三、特色指标（10分）
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1
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职工获得国家级、省部级、市厅级荣誉称号，每项分别加1、0.5、0.2分，满分不超过1分。
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2
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单位获得国家级、省部级、市厅级荣誉称号，每项分别加2、1、0.5分，满分不超过2分。
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3
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单位所属师生员工参加各级各类竞赛活动获得国家级、省部级、市厅级奖励的，每项分别加0.5、0.2、0.1分，满分不超过1分。
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4
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单位文化建设、文明创建特色明显，成效显著，在中央、省、市厅级媒体进行宣传报道的，每项分别加1、0.5、0.1分，满分不超过2分。
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5
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按照《河南省高校文明校园测评体系》要求和学校精神文明建设年度计划暨文明校园创建方案，独立承担或承办校文明办交办的临时性创建任务；每项2分，满分不超过4分；以文明办下达的《文明创建任务书》为准。
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四、负面清单
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1
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有下列情况之一者，取消文明单位称号和评审资格：发生造成重大社会影响的违法犯罪案件；发生影响社会稳定的重大事件（含重大信访事件）；发生违反学术道德行为等重大恶性事件，对学校声誉造成严重影响；发生严重违反师德师风行为，造成恶劣社会影响。
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2
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违反校园文明十条者：违章停车，机动车每次扣0.5分，自行车每次扣0.1分；学生宿舍使用大功率电器每次扣0.5分；在绿地种菜每处扣2分；违犯文明养犬规定，每次扣0.2分；其他违犯文明十条被投诉者每次扣0.2分。所属教职工家属、租户出现相关情况，按单位职工计。
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3
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单位教职工出现在网上发布不当言论，一次扣1分；未认真落实信息发布制度，重要领导人姓名、固定政治类表述出现错误被上级通报的，每次扣5分。
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4
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未能按要求完成承担创建省级文明校园任务，影响学校文明校园创建的，每项扣3分。
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注：
1.荣誉称号、奖励级别按颁发单位级别确定。如：落款为教育部、河南省政府为省部级，教育厅、新乡市政府为市厅级，校内荣誉不包含在内；
2.媒体级别按主办单位级别确定；
3.考核起止时间，按自然年计算。
注：1.荣誉称号级别按颁发单位级别确定。如：落款为教育部、河南省政府为省部级，教育厅、新乡市政府为市厅级，校内荣誉不包含在内；
2.媒体级别按主办单位级别确定；
3.考核周期按自然年计算。
