动物科学学院精神文明建设领导小组
（2012年4月5日）
各位领导、老师、同学们：
大家好！
非常荣幸作为受表彰的精神文明单位代表在这里发言，在过去的一年里，我院在精神文明创建方面成绩的取得，离不开校党委的正确领导及校精神文明建设领导小组的指导，离不开全校各职能部门和各学院的大力支持和帮助，借此机会，我代表动科学院师生向关心、支持、帮助我院事业发展的各位领导、老师、同学们表示深深的谢意！下面，我就动科学院在开展精神文明创建工作中的一些做法，与大家进行交流和汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、 注重领导班子建设
一个单位的精神文明创建工作能否得到重视和取得显著的创建成效，与领导班子建设有紧密关系。为此，我院党委紧紧围绕建设一支“团结和谐、实干创新、廉洁高效、群众满意”的领导班子的目标，结合文明创建，狠抓班子建设，主要做法是：
1、党政一把手坦诚沟通，站在讲政治高度搞好团结，班子成员分工明确、职责清晰、团结协作、务实创新。
2、坚持党政联席会议制度，认真贯彻执行民主集中制原则。坚持每周一上午召开党政联席会议，研究我院重要工作。按照要求及时召开党员领导干部民主生活会。
3、抓好理论学习。每周一上午除坚持召开党政联席会议外，中心组成员集中学习也放在这个时间进行。根据我院实际，每学期选择一个下午老师上课最少的时间确定为政治理论学习和党团活动时间。学习坚持做到“四个结合”：集中和分散、理论学习和实地考察、学习原文和观看录像、自学和会议交流相结合；“三个联系”：学习与自身实际、与工作实际、与学院发展相联系；“四个落实”：地点、时间、内容和人员四落实。
4、注重廉洁自律教育。本着教育为主、重在预防的原则，健全制度，用制度规范行为；对教职工关心的岗位设置、人才引进、学历进修、工作量分配、职称评定、评先评优等热点问题，做到以公开指标、公开程序、公开结果；认真落实《党风廉政建设目标责任书》内容，不走形式，不走过场；全年坚持开展廉洁从政提醒教育，做到班子开会讲、科级干部开会讲、个别谈话讲，收到明显效果。
通过以上措施，提高了班子成员的战斗力、亲和力、凝聚力、号召力，师生满意度不断提升。
二、不断加强思想政治工作
主要做法：
坚持一个制度——理论学习制度；
发挥一个作用——发挥学院分党委和思想政治工作领导小组的作用；
开展一项调研——坚持开展不同人员、不同层次的座谈会，如博士教授座谈会、青年教师座谈会、科级干部座谈会、学生干部座谈会、后进学生座谈会等，深入了解各类人员的思想状况，有针对性地进行思想教育；
健全一种机制——党政工团学齐抓共管、各司其责的工作机制。
成效：师生员工思想道德素质不断提高，精神风貌好，无违规违纪现象。
三、积极开展文明创建活动
主要做法：
1、我院精神文明建设工作领导小组坚持讲文明创建工作列入全年工作计划，做到年初制订文明创建计划，明确文明创建任务，责任到人，狠抓落实，中期抓好检查落实，年终做好总结。
2、文明创建坚持做到“五个结合”：文明创建与人才培养、科学研究、科技服务、提高科学管理、建设和谐动科相结合。
3、注重发挥群团组织在文明创建中的重要作用。支持工会建家活动，投资购置了乒乓球台、跑步机、拉力器等健身器材，业余时间活动室利用率极高，真正将活动室建成了温馨的“教工之家”。指导学院团委、学生会换届时在团学组织中增设了记者部，开拓性的创办了《聚焦动科》宣传材料；创造性的开展了“趣味总动员”、“温馨之家”等系列积极向上，并能展现我院团结文明精神的活动，增强了师生的凝聚力。
4、坚持开展文明创建系列评比和表彰活动。
5、坚持做好文明创建总结和文明单位申报工作。连续四年坚持将我院文明创建工作材料汇集成册，形成动科学院文明创建申报材料汇编、文明创建规章制度汇编、文明创建教学科研成果汇编、文明创建宣传材料汇编。
四、扎实推进作风建设
主要做法：狠抓“五风”教育。
干部工作作风：开展干部工作作风动员大会，提出明确要求，为落实“十二五”发展规划和建设教学研究型学院提供作风保障；
优良院风：积极发挥党员领导干部和骨干教师、学生干部的模范带头作用，努力营造风清气正、干事创业的优良院风；
优良教风：狠抓教师的课堂教学，督促每位教师严谨治学，教书育人，努力倡导以生为本、陶冶人格的优良教风；
优良学风：坚持开展 “1 + 1”活动，即由一个学生党员结对一名非党员学生，一个学生党员带好一个宿舍，一个高年级党支部或党小组结对一个低年级学生班级的活动，通过学生党员、入党积极分子、学生干部等学生骨干的示范和引领作用，加强辅导员与家长的沟通和联系，及时反馈学生的在校情况，努力营造严谨、勤奋、好学、上进的优良学风。
优良班风：坚持开展“主题班会”活动，加强专业任课教师和辅导员的有效协调，专业课教师利用上课时间点名、布置课间作业、提问等方式了解学生的出勤情况，并将信息及时与辅导员沟通，辅导员也经常深入课堂了解学生的听课情况和课堂表现，做到有针对性的管理。努力引领积极向上、锐意创新的优良班风。
成效：干部的工作作风明显提高；优良院风逐步形成；教师教风更加严谨，2011年我院无一例教学事故发生；学生学习风气更加浓厚，考研率逐年提高；班风更加纯正，“比学赶帮超”蔚然成风，学生年违纪率逐年降低。
五、进一步加强制度建设
主要做法：
1、认真贯彻落实学校各项规章制度，结合我院实际，进一步健全了专业建设指导委员会、本科教学工作指导委员会、学术委员会、教职工代表大会等制度，大力促进决策的民主化、科学化；
2、完善了院、系、教研室三级管理体制，调动了各个层面的积极性；
3、进一步改革学生管理模式，明确管理职责，加强学生管理队伍建设，提高学生自我教育、自我管理、自我服务能力，逐步形成了教育、管理、服务为一体的学生管理工作新机制。
4、新制订了《动科学院教学实验材料管理暂行办法》和《动科学院实验动物管理暂行办法》等，用制度规范行为。
六、文明创建取得的成绩
1、兽医学一级学科硕士点顺利获批，兽医学自主设置目录外二级学科的硕士点同时邀请全国16名知名专家来校举行论证会，也顺利获得批准，博士点建设项目配合学校做了大量工作，完成了兽医学一级学科中五个二级学科硕士生导师遴选工作；
2、教学上，实施“四平台一环节”新型课程体系，完善了校企双向导师制，形成了“四年不断线”专业实践模式。
3、主楼三楼教学科研平台建设顺利完成，为我院硕士研究生教育提供了较高水平的平台，同时为我院科学研究工作创立了新的平台。
4、张改平、陈焕春2位院士先后被我校聘为“双聘院士”，院士工作站建设进展顺利。
5、校级特聘教授潘耀谦将自己积累数一生的病理学组织切片无偿捐赠给了动物科学学院；
6、顺利完成了岗位设置与员工聘用工作；
7、2011届毕业生考取研究生54人，录取率39.7%，较上一年提高了四个百分点，毕业生一次性就业率达98%。
8、青年教师学历提高计划实施良好，5位教师攻读国内重点高校博士研究生；青年教师专业实践计划进展良好，先后有13名教师到企业进行了专业实践；
9、教师全年发表论文194篇（第一作者为179篇），其中三大检索期刊收录66篇，核心期刊101篇，出版著作13部，获奖28项，申请国家发明专利6项，通过省级鉴定7项，申请获得项目30项，获得国家自然科学基金面上项目资助一项。
10、分团委书记李军民被评为“2010年度感动校园人物”；被评为校“分会工作先进单位”、“毕业生就业工作先进单位”；获得“女大学生排球联赛”第一名、“大学生春季运动会”第五名、“男教工篮球赛”第五名、“男女教工混合排球赛”亚军、“大学生健美操比赛”团体第二名等20余项荣誉称号。
文明创建工作各个学院都有很好的经验值得我们学习和借鉴。成绩属于过去，文明创建工作重在持续、为在持续，动科学院将把这次精神文明建设总结表彰大会作为一次新的学习机会，按照校精神文明建设的总体要求，坚持以贴近实际、贴近生活、贴近师生为根本，以“全院上下齐努力，振奋精神鼓士气，和谐家园文明建，科学发展是目的”为口号，发扬成绩，克服不足，努力推动我院精神文明建设工作再上新台阶，全面落实我院“十二五”事业发展规划提出的目标任务，扎实推进教学研究型学院建设步伐，以更加饱满的精神状态迎接党的十八大胜利召开。
谢谢大家！
